为助力新教师快速适应教学岗位、提升专业素养，9月2日，峨眉山市第一小学校召开了师徒结对活动，学校为10名新入职教师选拔了教学经验丰富的骨干教师作为指导老师牛津配资，此活动正式拉开了新学期教师培养工作的序幕。
活动共六个议程：宣布结对名单、校级领导颁发聘书、签订协议书、徒弟赠送鲜花、新老教师代表发言、学校领导讲话。一纸聘书，凝聚青蓝力量；一次签字，相约携手共进；一份承诺，彰显责任担当；一次鞠躬，怀揣感恩之情。
师傅代表赵菲表示牛津配资，将和徒弟共同学习、分享，做同行者，希望徒弟成为最好的自己。徒弟代表欧子豪表示，将以师傅为榜样，虚心学习、刻苦钻研，尽快成长为能独当一面的合格教师。
副校长马作平希望师傅有责任担当，将教育理念、教育智慧倾囊相授，对徒弟严爱相济，与徒弟成为同行者；要求新教师珍惜机会、善于请教，勤于实践、善于反思，争取超越、形成特色；学校管理部门要加强过程管理，确保青蓝工程取得成效。
校长周雨松希望老教师发挥“传、帮、带”的作用。传仁爱之心、铸奉献之魂；帮教学之能，传课堂之法；带育人之本，引人生追求。希望青年教师有眼力劲，多观察多思考；有掌控力，掌课堂之力，与家长沟通交流之力，教育学生的能力；有学习力，将学科理念转化为教学之法，将先进的人工智能服务课堂。
学校党总支书记曹俊波作了总结发言。师徒结对是学校传承，更高发展的需求，是为党育人的需要。希望师傅的言行举止、为人处事、教育教学能力都能为徒弟之榜样；希望徒弟善于学习，青出于蓝而胜于蓝。
学校相关负责人表示，“青蓝工程”是学校新教师成长，提升学校品质的重要活动，学校将通过定期检查、中期评估、期末考核等方式，跟踪师徒成长进度，确保结对活动落到实处，切实帮助新教师实现从“站稳讲台”到“站好讲台”的跨越。（伍春梅）
供图：峨眉山市第一小学校牛津配资
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